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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er offen mit themen umgeht
Alle Kollegen sind nett und helfen dir immer sofort weiter.
Die familiäre Arbeitsweise und Verhalten. Die tolle Anbindung an den Öffis. Offenes Haus mit super Büros.
Kollegial und Freudschaftlicher Umgang unter Kollegen.
Die Bekanntheit des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierig. Finde aktuell nicht wirklich was
Ich finde es ist nichts am Arbeitgeber schlecht, sonder es gibt nur Dinge die Verbessert werden können. Ich finde es soll mit Lehrlinge offener gesprochen werden und ihnen offen und ehrlich sagen was negativ ist und was das für Konsequenzen hat. Außerdem sollten Dinge die versprochen wurden eingehalten werden und nicht von einer Zeit sprechen, die nicht eingehalten wird, um Lehrlinge in den Betrieb zu bringen.
Bezahlung sehr gering, als junge Frau hat man schwere Aufstiegsmöglichkeiten
Ständige Änderungen der Strategien
"im Vergleich zu anderen Firmen etwas wenig Lohn"
Verbesserungsvorschläge
Kein interesse
Macht weiter so
Gibt es keine ist alles perfekt !!!
mehr Vertrauen in ältere Mitarbeiter
Ich persönlich finde das die Lehrlingsausbildnerin nicht mit der Zeit mitgeht.
Sie ist etwas älter und kann nicht gut mit den Jugendlichen umgehen.
Damit sich Lehrlinge wohl fühlen braucht man eine junge und moderne Ausbildnerin, die auch die Wünsche der Jugendlichen erfüllt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Steiner Haustechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
bei uns ist jede Altersgruppe vertreten, egal ob Jung oder Alt. und auch die Kollegen welche über 10 Jahre dabei sind, sind ein wichtiger Bestandteil für diesen Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner Haustechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt - mehr geht immer...
Sozialleistungen - Geschenke, Eis, Feste, Getränke + ab und zu Speißen, super Arbeitskleidung,...
Gehalt ist ein Witz. Die Führungsebene fragt sich immer warum die guten Mitarbeiter gehen. Das kann ich schnell beantworten. Weil das Gehalt mies ist. In fast jedem Unternehmen bekommt man um einiges mehr.
Definitiv unterbezahlt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Motivierte Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Hauseigene Akademie mit vielen tollen Kursen für alle Bereiche
Viele Aufastiegs Chancen
Vom Lehrling zur Führungskraft - auf jeden Fall möglich
es gibt eine eigene GC-Akademie, die Lehrlinge gehen auf Lehrlingscamp (Zusammenhalt und Teamwork lernen), Produktschulungen, bei Möglichkeit auch Kostenübernahme des Staplerscheins oder LKW-Schein.
Eher schlecht, da die Firma viele junge Mitarbeiter hat. Man muss glück haben um in eine Chefposition aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steiner Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Steiner Haustechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiner Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiner Haustechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Steiner Haustechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Steiner Haustechnik
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