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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steiner Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steiner Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er offen mit themen umgeht
Bewertung lesen
Alle Kollegen sind nett und helfen dir immer sofort weiter.
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Die familiäre Arbeitsweise und Verhalten. Die tolle Anbindung an den Öffis. Offenes Haus mit super Büros.
Kollegial und Freudschaftlicher Umgang unter Kollegen.
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Ich bin sehr froh das wir sooo win wundershönes Gebäude haben.
Es ist nie zu kalt oder heiß. Außerdem haben wir eine perfekte Verkehrsanbinung mit der Lokalbahn.
Was ich noch sehr gut an meinen Arbeitgeber finde ist, dass es viele Freizeitaktivitäten gibt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwierig. Finde aktuell nicht wirklich was
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Ich finde es ist nichts am Arbeitgeber schlecht, sonder es gibt nur Dinge die Verbessert werden können. Ich finde es soll mit Lehrlinge offener gesprochen werden und ihnen offen und ehrlich sagen was negativ ist und was das für Konsequenzen hat. Außerdem sollten Dinge die versprochen wurden eingehalten werden und nicht von einer Zeit sprechen, die nicht eingehalten wird, um Lehrlinge in den Betrieb zu bringen.
Bezahlung sehr gering, als junge Frau hat man schwere Aufstiegsmöglichkeiten
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Ständige Änderungen der Strategien
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Lediglich an dem Pausenbereich im freien könnte gearbeitet werden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein interesse
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Weiter so, ihr seit super!!
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Macht weiter so
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Gibt es keine ist alles perfekt !!!
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mehr Vertrauen in ältere Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Steiner Haustechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alles da was man sich wünschen kann
5
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höhenverstellbare Tische, moderne Arbeitsgeräte, TOP Ausstattung
5
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Moderne Arbeitsplatzausstattung
5
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da das Gebäude erst 2018 fertig errichtet wurde, ist bei uns alles auf dem aktuellen Stand, sollte etwas kaputt gehen, wird dieses Repariert oder Ausgetauscht
5
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Unser Gebäude wurde 2017 neu gebaut und 2018 neu bezogen. Alles modern und großzügig.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner Haustechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt - mehr geht immer...
Sozialleistungen - Geschenke, Eis, Feste, Getränke + ab und zu Speißen, super Arbeitskleidung,...
3
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Gehalt ist ein Witz. Die Führungsebene fragt sich immer warum die guten Mitarbeiter gehen. Das kann ich schnell beantworten. Weil das Gehalt mies ist. In fast jedem Unternehmen bekommt man um einiges mehr.
1
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Definitiv unterbezahlt!
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Motivierte Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
5
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Hauseigene Akademie mit vielen tollen Kursen für alle Bereiche
5
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Viele Aufastiegs Chancen
5
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Vom Lehrling zur Führungskraft - auf jeden Fall möglich
es gibt eine eigene GC-Akademie, die Lehrlinge gehen auf Lehrlingscamp (Zusammenhalt und Teamwork lernen), Produktschulungen, bei Möglichkeit auch Kostenübernahme des Staplerscheins oder LKW-Schein.
5
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Eher schlecht, da die Firma viele junge Mitarbeiter hat. Man muss glück haben um in eine Chefposition aufzusteigen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steiner Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Steiner Haustechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiner Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiner Haustechnik als eher modern.